La DSDEN a publié le 15/07/25 le tableau des collègues inscrit·es sur le tableau d’avancement pour le passage à la hors classe au 1er septembre 2025. Il est disponible sur tout@tice, rubrique ressources administratives.

126 collègues (soit 23% des promouvables) y sont inscrit·es contre 135 collègues promu·es en 2024.

Ces promotions se réalisent hors CAPD et donc sans vérification possible du respect du barème.

Conséquences du passage à la hors classe sur le salaire selon votre situation avant promotion :

9ème échelon de la classe normale (indice 595) : accès au 2ème échelon de la hors classe (indice 629) soit une augmentation d’environ 167 euros bruts.

10ème échelon de la classe normale (indice 634) : accès au 3ème échelon de la hors classe (indice 673) soit une augmentation d’environ 192 euros bruts.

11ème échelon de la classe normale (indice 678) : accès au 4ème échelon de la hors classe (indice 720) soit une augmentation d’environ 206 euros bruts.

Lors du changement de grade, l’enseignant conserve l’ancienneté acquise dans l’échelon précédant, ce qui induit parfois un passage automatique à l’échelon supérieur.

Ex : un·e enseignant·e initialement au 10ème échelon de la classe normale (indice 634) depuis 3 ans passe à la hors classe. Il ou elle passe donc à l’échelon 3 de la hors classe (indice 673). Toutefois, ce dernier ne durant que 2 ans et 6 mois, il ou elle passe donc automatiquement à l’échelon 4 de la hors classe (indice 720).

Dans tous les cas, la promotion ne peut qu’être favorable au niveau du salaire par rapport à la hors classe.

La prise en compte sur le bulletin de salaire devrait être effective sur le mois d’octobre, voire novembre 2025 avec effet rétroactif au 1er septembre 2025.

N’hésitez pas à nous contacter pour toute information.

Passage à la hors classe et conséquences sur les salaires : Campagne 2025

Passage à la hors classe et conséquences sur les salaires : Campagne 2025