Pour la 3ème année, 5 postes sont préemptés par le recteur dans chacun des départements bretons.

L’objectif est de pallier au manque d’enseignant·e titulaires en bilingue breton.

La FSU-SNUipp rappelle que ce dispositif permet :

des départs en formation bilingue breton pris en charge par l’employeur, rompant avec la logique de profiter de la situation des personnels qui se formaient à leur propre initiative et à leurs frais pour couvrir les besoins
la réouverture des possibilités d’obtenir un congé de formation départemental pour des motifs autres que pour le bilingue breton
le maintien du traitement à 100% durant la formation (contre 85% en situation de congé de formation professionnel). En revanche, les indemnités liées à l’exercice d’une fonction sont suspendues (ISAE par exemple)

Toutefois, la FSU-SNUipp continue de dénoncer :

Un dispositif qui se fait à moyen constant et donc qui a des conséquences en carte scolaire, notamment lors de mesures concomitantes dans les filières monolingues et bilingues des mêmes écoles
Une réalité des conditions de travail des personnels qui ne favorise pas l’attractivité de la filière (multi-niveaux quasi-systématiques, formation insuffisante, nécessité de créer ses propres supports pédagogiques...)

Circulaire départ en formation bilingue

Formulaire de demande

Départ en formation bilingue R26