FSU-SNUipp Morbihan

Appel à candidature sur postes restés vacants à l'issue du mouvement

SNUipp 56 — 2026-06-04T13:14:00Z

Chaque année, un appel à candidature est lancé à l'issue de la phase principale du mouvement, pour les postes ASH et direction restés vacants. A cette liste s'ajoutent cette année de nombreux postes à profil ou exigences particulières qui seront donc attribués à titre provisoire.

Demande à formuler auprès de la DIPER pour le 12 juin.

Appel à candidature

Formulaire

Droits en santé des agent·es de la Fonction Publique : nouvelle attaque inacceptable du gouvernement !

SNUipp 56 — 2026-06-04T08:05:59Z

Plusieurs projets de mesures attaquant les droits des agent·es de la Fonction publique ont été présentés aujourd'hui en groupe de travail du Conseil Commun de la Fonction Publique. La FSU dénonce ces nouvelles attaques qui ciblent encore une fois les personnels touchés par des problèmes de santé. La FSU s'oppose à ces nouveaux reculs et continue de se battre pour le renforcement des droits.

- CHSCT

Pétition : Non aux fusions et fermetures d'écoles imposées !

SNUipp 56 — 2026-06-03T14:19:03Z

Toutes et tous concerné·es !

- Actions syndicales

Consultation AESH : Faites remonter les priorités et la réalité du terrain !

SNUipp 56 — 2026-06-03T09:23:54Z

Alors que le ministère annonce de nouvelles concertations, la FSU-SNUipp refuse que les décisions se prennent sans les collègues.

- AESH

Visuels mobilisation AESH du 9 juin

SNUipp 56 — 2026-06-02T15:06:19Z

Le 9 juin, mobilisons-nous pour les AESH : un vrai métier, un vrai corps de fonctionnaire !

SNUipp 56 — 2026-06-02T14:25:33Z

Le 9 juin prochain, partout en France, les AESH seront mobilisé·es afin de faire entendre leurs revendications et de défendre une école réellement inclusive, dotée des moyens nécessaires pour permettre la réussite de toutes et tous les élèves. Leur invisibilisation n'est plus acceptable. Dans le Morbihan, ces personnels sont pourtant plus de 1 200, face à 2 165 professeur·es des écoles, ce qui souligne leur place essentielle dans le fonctionnement de l'école.

Faisons entendre leurs voix !

Des rassemblements sont organisés sur le temps du midi à Lorient et à Vannes (RDV à 12H00 devant respectivement la sous-préfecture et la préfecture).

Nous appelons les AESH, les enseignant·es et l'ensemble des personnels qui le peuvent à venir y participer afin de rendre visible une réalité que chacun·e connaît dans les écoles. L'inclusion ne peut reposer sur le dévouement des personnels et les ajustements précaires permanents.

La FSU-SNUipp appelle également celles et ceux qui ne peuvent pas se déplacer à une mobilisation au sein de l'école.

Des AESH indispensables mais toujours précarisé·es

Aujourd'hui, à l'échelle nationale plus de 140 000 AESH accompagnent les élèves en situation de handicap dans les écoles et les établissements scolaires. Elles et ils sont devenu·es des acteur·rices incontournables de l'école inclusive. A la rentrée de 2025, environ 10 000 élèves ont pourtant fait leur rentrée sans AESH faute de personnel recruté.
Rien d'étonnant à cette pénurie de ressource humaine, leur reconnaissance professionnelle reste largement insuffisante.

appel intersyndical départemental 9 juin

Vous ne pouvez pas participer aux rassemblements ? Mobilisez-vous au sein de votre école !

Parce que tous·tes ne pourront pas se rendre à Lorient ou à Vannes, la FSU-SNUipp propose une action collective simple permettant à chaque école du département de participer à cette journée de mobilisation en mettant à disposition plusieurs visuels de soutien à télécharger sur les liens ci-dessous :

📸 Nous invitons les équipes à prendre une photo du visuel (en couleur c'est plus sympa !) devant l'école avec ou sans personnel et l'envoyer à la section : snu56@snuipp.fr

Si des personnes sont présentes sur la photo, ajouter dans le mail la liste de leurs noms/prénoms et la mention « Nous autorisons la diffusion de cette photo dans le cadre de la communication syndicale liée à la mobilisation du 9 juin et sa transmission à la presse. »).

L'objectif est de transmettre une image forte de la mobilisation afin de montrer que, sur l'ensemble du territoire morbihannais, les écoles s'engagent pour défendre une Ecole inclusive ambitieuse et qui reconnait la place et la professionnalité des personnels AESH.

Chaque photo comptera. Qu'elle rassemble toute une équipe, quelques collègues ou simplement un visuel affiché devant l'école, elle permettra de rendre encore plus visible l'ampleur du soutien.

Lire aussi : consultation nationale FSU-SNUipp des AESH : Faites remonter les priorités et la réalité du terrain !

Ensemble, montrons que les AESH ne sont pas seul·es et que la communauté éducative toute entière est mobilisée pour défendre une école inclusive de qualité pour tous les élèves.

Jours de fractionnement : faire valoir ses droits !

SNUipp 56 — 2026-06-02T10:49:30Z

Jours de fractionnement : comment les solliciter ?

Les 2 jours de fractionnement sont 2 jours de congés supplémentaires, déductibles du temps de travail annuel (sur l'année scolaire). Les AESH bénéficient de ces jours de fractionnement car ce sont des personnels sous contrat de droit public qui doivent obligatoirement prendre leurs congés pendant les vacances scolaires. Rappelons que ce droit s'applique sans rattrapage d'heures et avec maintien du salaire.

Si dans les autres départements bretons, le rectorat fait le choix d'annualiser les 14h dédiées sur les emplois du temps (passant de 24h18 à 24h05 pour un 62%), dans le département, la FSU-SNUipp continue de porter l'application de ce droit de façon non annualisée. La plupart des emplois du temps sont ainsi proposés à 62% et ouvrent donc légalement droit à sollicitation des 2 jours de fractionnement.

Certain·es collègues nous alertent sur des refus ou réticences de l'administration.

Rappelons que la demande doit être formulée sur le formulaire habituel de demande d'autorisation d'absence (dont les journées de fractionnement) à l'adresse suivante : aesh-asa@ac-rennes.fr

Légalement, aucun texte ne permet d'opposer des contraintes en termes de calendrier de sollicitation.

Pour toute question, contactez la section FSU-SNUipp 56.

Résultats du mouvement 2026 : la FSU-SNUipp portera les recours le 16 juin

SNUipp 56 — 2026-06-01T09:00:00Z

Les résultats de la phase principale du mouvement seront connus le 3 juin midi sur i-prof. Quel que soit le résultat vous concernant, pensez à nous en informer (ici en quelques click). Cela nous permet de continuer à avoir une vision du terrain proche de la réalité et ainsi défendre de façon rigoureuse les droits des personnels.
Si le résultat ne vous satisfait pas, deux types de recours sont possibles en fonction de votre situation.

Attention : la FSU-SNUipp sera reçue en "bilatérale" pour porter les recours le jeudi 16 juin. Suite à l'intervention de la FSU-SNUipp, le délai de sollicitation des recours a été rallongé cette année mais reste court. N'hésitez pas à solliciter les élu·es du personnel.

Premier type de recours : le recours avec mandatement FSU-SNUipp

1) Pour les collègues n'ayant pas obtenu de poste et qui relèvent, au moins, d'une des situations suivantes :
– d'une séparation de conjoint.e/autorité parentale conjointe ;
– d'une situation de handicap relevant de l'une des catégories mentionnées à l'article L. 131-8 (bénéficiaire de la RQTH, ou conjoint bénéficiaire de la RQTH, ou enfant avec reconnaissance MDPH ou gravement malade) ;
– d'un exercice de fonctions dans une école relevant de l'éducation prioritaire ou de la politique de la ville ;
– d'une mesure de carte scolaire.

2) Les collègues muté·es sur un poste non demandé dans leurs vœux. Pour la FSU-SNUipp, les vœux Mob constituant des vœux imposés, elle invite les collègues affecté·es sur vœu Mob à formuler un recours avec mandatement.

Deuxième type de recours : le recours gracieux

Pour toutes autres situations, par exemple comme la non obtention d'un poste demandé, la non obtention d'un poste au mouvement...

Nous proposons aux collègues concerné·es par l'une de ces situations de contacter les élu·es du personnel FSU-SNUipp pour construire avec eux le recours adapté à la situation. Les élu·es du personnel porteront tous les recours auprès de l'administration et les défendront, notamment lors de la bilatérale du 16/06 .

Contactez la FSU-SNUipp par mail à snu56@snuipp.fr ou par téléphone au 02 97 21 03 41.

Non à la militarisation de l'Ecole : non à la loi Blanchet !

SNUipp 56 — 2026-06-01T08:52:57Z

Non à la militarisation de l'École : lettre aux sénateur·rices !

Écrivez aux sénateur·rices de votre département en cliquant ICI !

« La France doit accepter de perdre ses enfants » prévenait le Général Mandon en novembre dernier.

Aujourd'hui, les va-t-en-guerre veulent aller beaucoup plus loin en instaurant un cours de Défense, donné par des militaires réservistes, de 35 minutes par semaine. Ce cours serait obligatoire de la sixième à la terminale inclues, et son programme serait déterminé par le Ministère de la Défense, en plus du Ministère de l'Éducation Nationale. Cette loi a été adoptée par seulement 56 député·es lors de la niche parlementaire du MoDem du printemps 2026 (le 26 mars). Voir la proposition de loi n°2385 sur le site de l'Assemblée Nationale.

Pour refuser cette ingérence de l'armée dans l'éducation des collégien·nes et des lycéen·nes, écrivez aux sénateurs maintenant en cliquant sur le bouton bleu ci-dessus ! Elle sera votée par le Sénat le 2 juin 2026.

Fusion/fermeture d'écoles et annonces en dehors de tout cadre, c'est NON !

SNUipp 56 — 2026-05-28T19:43:15Z

A peine une semaine après les résultats des élections municipales, c'est la douche froide pour les écoles Marcel Pagnol et Bois du Château de Lorient, qui apprennent, sans concertation aucune, et en dehors des opérations de carte scolaire, que les écoles fusionneraient à la rentrée 2026.

En cette fin d'année, les conséquences seraient lourdes pour les équipes et les élèves : Réorganisation en urgence, mise à mal des organisations et projets pédagogiques en cours, absence de considération des personnels, déménagements imposés, locaux inadaptés, contradiction avec la nécessité de conserver des écoles REP à taille humaine, risque accru de fermeture l'année suivante...

La FSU-SNUipp le réaffirme, les équipes et familles doivent impérativement être concertées en amont de projets de transformation d'écoles. Elle sera reçue en audience auprès du DASEN le 9 juin pour dénoncer la méthode et le calendrier.

En attendant, après une première mobilisation ce 28 mai, les parents seront reçus en mairie le 29 mai. Aussi, la FSU-SNUipp appelle tous les collègues qui le peuvent à soutenir le mouvement en rejoignant le rassemblement le 29 mai à 17h sur le parvis de la mairie.

Avec l'expérimentation des ODRT (observatoires des dynamiques rurales et territoriales), qui accordent une place accrue des élu·es locaux dans les opérations de carte scolaire, d'autres projets risquent de voir rapidement le jour. La presse en fait d'ores et déjà état.

Nous sommes donc bel et bien toutes et tous concerné·es ! Ensemble, réaffirmons l'exigence d'avoir voix au chapitre sur des questions qui impactent nos conditions de travail, notre métier, nos élèves.