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10 février 2015

Heures de coordination et de synthèse en SEGPA, EREA et ULIS : le SNUipp-FSU obtient la confirmation de leur versement.

Les enseignants en SEGPA, EREA et ULIS verront bien leurs heures de coordination et synthèse rémunérées en tant qu’heures supplémentaires effectives. C’est ce que précise, suite à l’intervention du SNUipp-FSU, une circulaire ministérielle à paraître. Décryptage

Suite à l’intervention du SNUipp-FSU auprès du cabinet de la ministre, un projet de circulaire mettant en œuvre les indemnités de missions particulières (IMP) spécifie que les heures de coordination et de synthèse restent rémunérées en HSE (heures supplémentaires effectives) et ne sont donc pas confondues avec ce nouveau dispositif indemnitaire des enseignants du second degré.

Extrait : Le projet de texte indique qu’ « en revanche, le dispositif de rémunération en heures supplémentaires des heures de coordination et de synthèse effectuées par les enseignants exerçant dans les établissements régionaux d’enseignement adapté (EREA), dans les sections d’enseignement général et professionnel adapté (SEGPA) des collèges et dans les unités localisées pour l’inclusion scolaire (ULIS) reste défini par la circulaire n° 74-148 du 19 avril 1974 modifiée. »

Ces précisions sont importantes pour les enseignants concernés, car faute de textes clairs sur le sujet, la rémunération des heures de coordination et synthèse était de plus en plus menacée (60 % des personnels seulement en bénéficiaient, selon le ministère).

Ces heures doivent donc bien apparaître en HSE dans la DHG (dotation horaire globale) et non en IMP comme cela a pu être observé dans certains cas.

Le SNUipp poursuit par ailleurs ses interventions pour une remise à plat des obligations réglementaires de service des enseignants en établissements et services spécialisés.

 

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